Boletín
de Prensa Loja,
21 de mayo de 2013
Con la concurrencia de
directivos, docentes, empleados, trabajadores, estudiantes y graduados de la
Universidad Nacional de Loja, el sábado 18 de mayo de 2013, se cumplió con la
Socialización del PLAN DE TRABAJO PERIODO 2013-2018 propuesto por la ALIANZA POR LA DEMOCRACIA Y LA DIGNIDAD
UNIVERSITARIAS, Lista Letra “B”, que auspicia las candidaturas del Ing. Dr.
Ph.D. Rafael Morales Astudillo, para Rector; y, Dr. Ph.D. Luis Gonzalo Añazco
Hidalgo, para Vicerrector de la Alma Máter lojana.
De las actividades de la
Alianza, se destaca el hecho de que sus candidatos responden a un escogimiento
interno amplio y democrático que conllevó un trabajo de varios meses, mediante
consultas a todos los estamentos y adopción de resoluciones en asambleas
públicas, lo que convalida la propuesta de sus candidatos.
Para el nuevo lapso de gestión,
proponen: proclamar, promover y establecer como principios generales la lucha
indeclinable por la vigencia de los principios universales de la autonomía,
cogobierno, extensión universitaria,
acceso a la docencia por concurso, libertad de cátedra, amplio acceso y
gratuidad de la educación. La
identificación con los referentes ideológicos universales: Respeto
y reconocimiento a la dignidad humana y al ejercicio de la Libertad, garantías
de los derechos esenciales de todo
hombre y mujer para el logro del pleno desarrollo físico, intelectual y
espiritual.
Su lema de campaña: POR EL REENCUENTRO DE LOS ESTAMENTOS PARA LA REINTEGRACIÓN DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA, involucra un plan de acción referido a las
funciones de la educación superior, como son la formación profesional,
investigación, vinculación con la sociedad y gestión administrativo financiera.
En síntesis:
El gobierno universitario
estará representado por sus propios miembros. Con reconocimiento de las minorías en la
dirección del gobierno universitario.- La estructura universitaria debe de
partir de una reingeniería total, que permita en forma permanente la
autoevaluación, la fiscalización y la transparencia de la gestión académica y
económica de la institución.
Proponemos el
reconocimiento para su gobierno y administración del establecimiento de Tres
vicerrectorados que deban estar ligados
a cada función universitaria.- Respeto a la propiedad intelectual.- Participación
de los profesores y estudiantes en los proyectos de investigación.- Establecer
mecanismos de creación y participación en redes científicas.- Implementar un
Sistema de acompañamiento y evaluación de programas y proyectos.- Promocionar
políticas dinámicas de comunicación pública de ciencia y tecnología.- Defensa integral de los derechos de los
docentes: En su estabilidad laboral y revisión para mejorar sus remuneraciones en el marco legal
constitucional.- Su jubilación
integral, exigiendo al Ministerio de Finanzas que entregue los recursos
conforme lo señala el Mandato Constituyente No 2 y el derecho a su integración
permanente en sus actividades de pos jubilación, a través de asesorías,
publicaciones de libros, artículos, revistas, y asegurando su ocio como derecho
constitucional que asegure su salud y su vida.
Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu reflexivo orientado al logro de la
autonomía personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo
ideológico; Implementación de la movilidad de los docentes y estudiantes en
función de la relación interinstitucional.-
Generar propuestas de vinculación con la sociedad bajo el principio de la interculturalidad.- Ampliar los servicios de
Vinculación en el campo jurídico, de salud, técnico-productivo, cultural, de
formación de promotores populares.-
Con los servidores: Respeto a sus derechos de estabilidad y de
organización.- A su capacitación permanente.- A la Contratación Colectiva.- A
su Jubilación conforme a la Ley y
al Mandato Constituyente No 2.- Respeto y apoyo al desarrollo de los gremios sociales y estudiantiles.-
Priorizar el funcionamiento inmediato de las organizaciones gremiales y
estudiantiles, garantizando el respeto a la libre organización.- Vigencia de su
derecho a la promoción ascenso y ubicación conforme a su formación académica y
profesional.- Cumplimiento oportuno de las obligaciones patronales con la
seguridad social.
Fundamentalmente: Remplazar la gestión basada en la emocionalidad del miedo, por la
gestión basada en la confianza y en la autonomía responsable.
